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Suchbegriffe 16.09.2023    54

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Feedback zu selten erwünscht Führungsebene reagiert nicht immer richtig Das geht aus einer repräsentativen Yougov-Umfrage im Auftrag der Karriereplattform Linkedin hervor, für die 1052 Erwerbstätige nach ihren Erfahrungen befragt wurden.Eine schnelle Reaktion des Arbeitgebers auf Kritik sehen hingegen 34 Prozent der Befragten. Die Möglichkeit, regelmäßiges Feedback an die direkte Führungsebene zu geben, haben eigenen Angaben zufolge über die Hälfte (53 Prozent) der Befragten. Bei immerhin zehn Prozent der Umfrageteilnehmer ist dies hingegen überhaupt nicht der Fall, bei knapp jedem Sechsten (16 Prozent) lautet die Antwort ?eher nicht? bis ?selten?.An Wertschätzung der eigenen Arbeit und Person durch den Arbeitgeber fehlt es der Umfrage zufolge jedem vierten (24 Prozent) Erwerbstätigen.dpa Medizinische und soziale Versorgung kombinieren Neuer Studiengang ?Multiprofessionelle Gesundheits- und Sozialversorgung? am Campus Lingen Zum anderen zeigen sich auf Grund der gesellschaftlichen Entwicklung aber auch veränderter individueller Lebenssituationen soziale Probleme, die analysiert werden müssen und für die passende soziale Hilfe entwickelt und geleistet werden muss. Darüber hinaus benötigen komplexe Krankheitsfälle eine abgestimmte medizinische und soziale ...