Ausgabe vom 25.07.2023 Seite 12
Suchbegriffe 25.07.2023 12
Bestsellerliste Paperback Abfeiern oder ausbezahlen lassen Wann Überstunden angeordnet werden dürfen Gibt es einen Betriebsrat, muss er zustimmen, damit Überstunden angeordnet werden können. ?Selbst in Fällen einer solchen Zustimmung bindet das den Beschäftigten aber nicht einseitig?, so Menssen. ?Lediglich in Ausnahmefällen, etwa Notsituationen, kann sich ein Beschäftigter einer einseitigen Anordnung kaum entziehen.?Der Arbeitnehmerkammer Bremen zufolge sind Notsituationen nur Situationen, die nicht vorhersehbar sind. Personalmangel fällt demnach nicht darunter.Ein Beispiel für eine Notsituation wäre eine Überschwemmungsgefahr, bei der die Existenz des Arbeitgebers gefährdet ist.Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber die Überstunden angeordnet, gebilligt oder geduldet hat. Billigen heißt, dass der Arbeitgeber nachträglich mit den Überstunden einverstanden ist. Eine Duldung liegt vor, wenn Arbeitgeber wissen, dass Überstunden anfallen und nicht dagegen einschreiten.Ist beides möglich, sollte man beachten, dass eine Auszahlung zu einem höheren Monatsbrutto führt und damit zu einem höheren zu versteuernden Einkommen. Ein zusätzlicher freier Tag sei hingegen ?steuerfrei?, heißt es auf der Website des DGB-Rechtsschutzes.Ein eigenmächtiger Abbau von ...