Ausgabe vom 19.10.2024 Seite 28
Suchbegriffe 19.10.2024 28
Experiment löst Bewerberflut aus Pilotprojekt zur Vier-Tage-Woche An weniger Wochentagen arbeiten und zugleich stressfrei, aber produktiv ? geht das? Um die Auswirkungen einer Vier-Tage-Woche auf Arbeitszufriedenheit und Krankenstand näher zu untersuchen, hat die Grevener Managementberatung Feedbackpeople an einer sechsmonatigen Studie teilgenommen, die von Prof. Dr. Julia Backmann (Universität Münster) wissenschaftlich begleitet wird. Im Interview berichten die Gründerin Nicole Seifert und Kacy Radestock, die am Grevener Standort als Head of Backoffice für den reibungslosen Ablauf sorgt, wie das Experiment lief.Seit wann gibt es die Vier-Tage-Woche bei Feedbackpeople?Was sind die Gründe für Ihre Teilnahme?Welches Modell fahren Sie in Ihrem Unternehmen? Die sogenannte komprimierte Variante, bei der die komplette Arbeitszeit auf vier statt auf fünf Tage verteilt wird, oder das nicht komprimierte Modell, bei dem sich die Arbeitszeit um 20 Prozent verringert bei meist gleicher Bezahlung.Gibt es einen festen freien Tag oder können sich die Mitarbeitenden ?ihren? freien Wochentag aussuchen?Wie muss man sich die Teilnahme an diesem wissenschaftlich begleiteten Pilot-Projekt organisatorisch vorstellen?Welche Faktoren fließen dort mit ein?Und wie misst man beispielsweise ...