Ausgabe vom 19.10.2024 Seite 6
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Zweifel an Resultat Kommentar Es ist leider zu schön, um wahr zu sein. Die von der Universität Münster erstellte Studie zur Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich suggeriert, man könne mit weniger Arbeit bei gleichem Lohn die Unternehmensergebnisse verbessern. In seltenen Einzelfällen von kleinen und kleinsten Unternehmen sind solche ungewöhnlichen Effekte vielleicht denkbar. Doch am Arbeitsalltag der meisten deutschen Firmen geht diese Studie vorbei.Besonders problematisch an diesem Projekt ist auch, dass die Branchenauswahl keineswegs repräsentativ war. Industriefirmen nennenswerter Größe spielten keine Rolle. Und wie lassen sich die Ladenöffnungszeiten im Einzelhandel mit der Vier-Tage-Woche vereinbaren?Die Untersuchung wirft deutlich mehr Fragen auf als sie beantwortet. Wie schon bei vergleichbaren Studien, die im Ausland durchgeführt wurden, muss bezweifelt werden, dass tatsächlich völlig ergebnisoffen untersucht wurde. Das Resultat ist in jedem Fall zweifelhaft. Augen-Scan soll vor Fake-Videos schützen OpenAI-Gründer Altman will Identifikation der Menschen verbessern Unter anderem will World das Problem sogenannter Deepfake-Videos anpacken, bei denen mit Hilfe von KI-Software täuschend echt aussehende gefälschte Aufnahmen echter Personen erzeugt werden. ...