Ausgabe vom 17.06.2023 Seite 52
Suchbegriffe 17.06.2023 52
Auf sich aufmerksam machen Bei der Bewerbung Eine interne Bewerbung auf eine Stelle, die bereits besetzt ist, kann der Coachin zufolge ein Signal sein. Nach dem Motto: ?Aha, da ist jemand wechselwillig oder unzufrieden mit seiner aktuellen Aufgabe ? hier besteht Handlungsbedarf.? Allerdings sollte gut überlegt sein, ob solch ein Schritt mehr nützt oder schadet, falls der oder die direkte Vorgesetzte davon erfährt. Aber auch von außerhalb kann es sich lohnen, aktiv zu werden. ?Wenn die Stelle bereits besetzt ist, können Sie die Bewerbung als eine Art Initiativbewerbung nutzen?, rät Plangger.dpa Frauen fragen seltener als Männer nach Mehr Gehalt gewünscht Vor allem fehlender Mut und Angst vor Zurückweisung lassen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor einer Forderung zurückschrecken, heißt es in der Studie, die der Finanzdienstleister Fidelity International in Auftrag gegeben hat. Diese Barrieren nannte je fast ein Viertel (je 23 Prozent). Das Thema Beförderung wird seltener angeschnitten: Während jeder fünfte Mann (21 Prozent) schon einmal danach gefragt hat, waren es bei den Frauen nur 11 Prozent.Eine Respondi-Umfrage zeigt unterdessen: Viele Beschäftigte erwarten regelmäßig eine Gehaltserhöhung, bei nahezu der Hälfte (44 Prozent) der Beschäftigten ist das ...